2018年02月12日

就職・進学説明会に参加してきました

今日は岩手県主催で行われた↓↓に参加してきました。
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介護部長と一緒に行ってきました!
全部で22名が私たちのブースにきてくれました(^^)/
ありがとうございます。

当院に実習に来ていた学生さんたちが来て、「いろいろ経験させてくれて勉強になりました」「スタッフが優しい」等、普段は聞けない病院の様子を直接聞くことができました。そして「実は高校生の時、看護体験に参加して看護師を目指したんです☆」等、川久保と何らかの関係がある人が多く来てくれた・・そんな感じでした。

日頃行っていることが、こうやってつながっているんだな〜と改めて感じました。

1病院1ブースが準備されるのですが、他病院では写真を飾ったり、パッと見て病院の様子がわかる装飾をしていました。うちは写真のように非常にシンプルというか何も準備をしないでしまったので、今後の参考にしていきたいと思いました。(むしろシンプルすぎて目立ったのかもしれませんが・・)そして、2人だとずーっとしゃべりっぱなしだったので、来年は3人で参加して、たくさんの人とお話をできるようにしたいと思いました。

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posted by 川久保病院看護部 at 16:53| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年02月09日

年に1度の会議

今日は、師長・主任が集まって半日じっくり話あう年に1度のとても大切な会議です。新しく師長・主任も加わったので、私たちの看護とは・・、私たちの役割は・・を改めて考え、見つめなおす機会となりました。

学習講演では、地域包括支援センターで働く尾形さんのお話を聞きました。私たちの大先輩。看護師だけど早くに介護の道に進み、様々な事業の立ち上げなどで活躍されてきました。じつは一緒に働いたことがない。知っているようで知らない京子さんの管理者として看護師として大切にされていることについて話を聞くことができました。

【参加者の感想を一部紹介】
失敗なんてせずに常に成功ばかりの方なんだと思っていたが様々な経験をされてきたことに驚いた。スタッフの適性を大切に、大変だ嫌だではなく、楽しいと感じさせる工夫、そして決めたことは必ずやるということを大切に今後も進んでいきたい。

色んなところの事業の立ち上げに力を注ぎ基礎を作り上げているのを知れた。人を見て自分が働き人を動かすスキルはすごいと思った。まずは人の良い点を見つけ、力を発揮できるよう働きかけられるようになりたいと思い、とても参考になった。

など、かっこいい。一緒に働いてみたいという意見も多く聞かれました。管理者として経験が少ない自分たちにとって、尾形さんの豊富な経験は本当に参考になりましたし、こんな近くにいながら知らない部分も多く、共有できたことでグッと近づけた気がします。

そして、そのあとは自分達の目指す看護、師長・主任としての役割についてディスカッション、1人1人今後の決意表明をして終わりました。
総勢17名の看護管理者。ここが1つにならないことには大集団はまとまりません。なかなか集まることは難しいけれど対話を大事にこれからも頑張ろうと思える会議でした。

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posted by 川久保病院看護部 at 17:04| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年02月07日

ポートフォリオ発表会

はじめて看護部全体でポートフォリオ発表会を行いました。
各部署から2名選出!合計6名の取り組みを聞くことができました。

患者さんにとって必要な検査をきちんと行いたいという想いから、誰でもスタッフが検査できるようにと基準を見直した!

認知症症状の患者にイライラしないで、病気を正しく理解し適切に対応したい!からユマニチュードや認知症について学び病棟での学習会を実施した!

視覚障がい者の正しい制度を理解し、医療者としてサポートできるように関わっていきたい!から制度について調べ、日々のカンファレンス等で運用を検討している!

など、日常の中の課題から、どう取り組み、どういう結果がでたのか・・、そして発表を聞いていて思ったことは、必ず次への課題を自分自身で見つけ出し、取り組もうとしている。
発表者の事や、部署での様子がよくわかる報告会でした♪


ポートフォリオとは・・

ポートフォリオは、「その人が目標へ向かう途中のエビデンスが綴じられた1冊のファイル」
その人が自分の目標にどのように到達しようとしているか、そのためには何を、どのように行ったのか、1人1冊のファイルを渡してまとめてもらっています。何を挟むのかは自由。
目標達成するために使用した文献や雑誌のコピー、アンケート調査や作成したパンフレット、参加した学会の参加証や、ファイルをみることでその人の1年の取り組みがわかります。看護部では、数年前から目標管理に使用しています。

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posted by 川久保病院看護部 at 16:02| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする