2017年04月15日

病院大会

総師長の小松です。

今日は年に1度の病院大会!
何をするのかというと・・・簡単にいうと、今年はどんな目標をもって頑張るのか!各部門で発表しあって共有しましょうという会です。

ちなみに今年は各部署や委員会などの方針をまとめて、なんと冊子にしました。これで、あれ?今年の目標は?ってなったとき振り返ることができたり、他の部署がどんな目標をもっているのか共有するツールにもなります。これから目指すものがギッシリ書かれているものです。職員にとって、勤務表の次にくるベストセラーとなるでしょう!?

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さてさて、病院大会の様子はというと・・・

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すごい人数です。
100人以上はいましたね。新入職員も全員参加しています。

ちなみに今年度の病院方針のテーマは、
「職場づくり・人づくり」

少し紹介すると、看護部では、今年度看護協会の看護職のWLB(ワーク・ライフ・バランス)推進事業にエントリーしました。看護の質を向上させるにも職員が活き活きと働くためにも、安定した体制は必須です。当院のワークライフバランスの現状を評価し、外部の力を借りながら取り組みを行うこととしています。 これも職場づくり、人づくりにつながっていきますね(^^)

地域にどう貢献していくか。これは病院だけでなく、どの企業でも同じ役割でしょうが、地域のニーズに合わせて、自分たちのこだわり、自分たちらしい看護・ケアを提供すること。そして丁寧に実践し続けることが大事かな・・と思っています。

ちょっと話が変わりますが、発表者のレベルが年々上がってきて、楽しく方針を聞けることもこの病院大会の魅力かも・・。新入職員をはじめとする職員にはどう伝わったか気になりますが、案外大事なのはそこかも・・。しっかり振り返りも行っていきたいと思います(^^)/
posted by 川久保病院看護部 at 12:23| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年04月13日

新入職員歓迎会

総師長の小松です。

外は4月とは思えない寒さで雪が降ったりしていますが、外来の待合室の壁には桜が咲いています。この壁の装飾は、病児保育にじっこケアルームの保育士さんたちが定期的に変えてくれるのですが、患者さんそして職員にとっての癒しのスペースともなっています。

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さてさて、先日お知らせしたとおり昨日は2017年度入職者の歓迎会。今年度は入職者も多かったのですが、歓迎会参加者も250名!と今までで最も多いかも。こんなに大きくなったんだ〜と改めて感じさせるほど・・。

今年も元・新入職員の若手職員が準備・進行を担当。司会や受付、歓迎の出し物まで看護師たちだけではないですが、活躍してくれました。
その一部がこちら・・。今の流行ものなので、何をやっているのは想像つきますね・・(笑)。でも、いったいいつ練習したのと思うほど上手すぎて、最初はうちの看護師だなんてわからないほど・・。 でも、先輩たちの歓迎するあたたかい心が伝わってくる会でした(^^) いそがしいなか、本当に準備ありがとう♡♡♡

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そして、今年度の新入職員

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来年度の歓迎会の進行を頼みますよ〜♪
これから共に頑張っていきましょう!!
posted by 川久保病院看護部 at 14:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年04月12日

新人研修

総師長の小松です。
あっという間に4月も半ば。
新入職員はというと・・・まだ研修中です。
病院に入職する22名は、法人の研修に加えてさらに3日間研修を行っています。
内容はというと・・・、
病院理念、方針、医療安全、感染対策、情報管理、一般的なマナー、チームSTEPPS、認知症サポーター養成、コミュニケーションと盛りだくさん。
でもどれも大事なもの。新入職員には覚えてほしいもの。知っていてほしいもの。
病院が何をめざし、何に取り組んでいるのか、そして自分たちは何をしなければならないのか・・をしっかり感じてもらいたいと思っています。

今日は、研修での学びを発表する場があったので参加してきました。新入職員以外にも30名ほどの職員が集まりました。

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この研修を担当していただいたのは遠藤事務局長。

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与えられたテーマをもとに、自分達で調べ、まとめ、発表してくれました。職員からもへぇ〜と声がでるなど教えてもらう場面もあり・・。そして役割分担しながら発表する新入職員の姿はここ数日でチームワークがしっかりできているなぁと感じましたよ。

そして、午後からの病院方針の一つ「チームSTEPPS」の講義はというと・・・

約2週間前、誰が講師を担当しようかと話し合っている時、リーダーの及川医師から「やってみたら」と突然講師を指名されたリハ主任。チームSTEPPS推進チームに入ったばかりなのでちょっと心配で覗きにいったけど、堂々とやっている姿が頼もしい(^^) 新人さんも真剣に聞いていて、ちょっと笑いもあり・・とても素敵な講師でした。

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研修を受けている職員も、毎日新しいことを覚えていかなくてはならないので大変ですが、こうやって新入職員に教えようわかってもらおうと準備して、努力して、講義してくれ、頑張ってくれている職員がいることに嬉しく感じる一日でした。

そして、講師を担当してくれる職員だけではありません。
病院内を歩くと・・・
毎年恒例のウェルカムボードが・・。よく見ると看護だけでなくリハや医事課にも・・・

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3階病棟です。

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4階病棟です。

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リハビリテーション科です。

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医事課です。

小さくて見えないかもしれませんが、「ようこそ」や「会えるのを楽しみにしていました」等書いてあります。ただでさえ緊張している新入職員さんがみたらホッとしてくれそうですね。看護はスタッフの名前を早く覚えられるようスタッフの顔写真と名前入りなのが特徴ですね。私の写真までいれていただきありがたいです(>_<)
でも、こうやって今働いている職員が、新しい職員を迎えるために講義だったり、物だったり様々な形で準備してくれる温かさが嬉しいですね。

そして、今夜は新入職員歓迎会!駅近くの某ホテルで行われます。昨年より80名も多く、250名が集まるとか・・。その進行は元・新入職員の若手スタッフたち。どんな会になるか楽しみです☆





posted by 川久保病院看護部 at 17:09| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする