2018年02月07日

ポートフォリオ発表会

はじめて看護部全体でポートフォリオ発表会を行いました。
各部署から2名選出!合計6名の取り組みを聞くことができました。

患者さんにとって必要な検査をきちんと行いたいという想いから、誰でもスタッフが検査できるようにと基準を見直した!

認知症症状の患者にイライラしないで、病気を正しく理解し適切に対応したい!からユマニチュードや認知症について学び病棟での学習会を実施した!

視覚障がい者の正しい制度を理解し、医療者としてサポートできるように関わっていきたい!から制度について調べ、日々のカンファレンス等で運用を検討している!

など、日常の中の課題から、どう取り組み、どういう結果がでたのか・・、そして発表を聞いていて思ったことは、必ず次への課題を自分自身で見つけ出し、取り組もうとしている。
発表者の事や、部署での様子がよくわかる報告会でした♪


ポートフォリオとは・・

ポートフォリオは、「その人が目標へ向かう途中のエビデンスが綴じられた1冊のファイル」
その人が自分の目標にどのように到達しようとしているか、そのためには何を、どのように行ったのか、1人1冊のファイルを渡してまとめてもらっています。何を挟むのかは自由。
目標達成するために使用した文献や雑誌のコピー、アンケート調査や作成したパンフレット、参加した学会の参加証や、ファイルをみることでその人の1年の取り組みがわかります。看護部では、数年前から目標管理に使用しています。

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posted by 川久保病院看護部 at 16:02| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年01月29日

2月になるまえに・・

寒い日が続いていますね・・。
私たちの病院は、4号線沿いにあるのですが、毎日とても渋滞しています。
冬道の運転。思いがけない渋滞やスリップ等、普段以上に注意しなければならないことも多いです。お互いゆとりを持っての安全運転心がけましょう。

さて、1月もブログの更新が遅れてしまいましたが、いろいろありました。

1/10は開院記念日。1973年に開院し、45年。
職員には院長のメッセージ付の大福が配られました。
患者さんには、栄養科から感謝のメッセージとイベント食の握り寿司が提供されました。

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1月の院内の様子です。

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そして1/20(土)には、今年度から取り組み始めているワークライフバランスのフォローアップ研修に参加してきました。WLBのプロジェクトを立ち上げ、座談会や他部署研修を行ってきた事等、4か月の取り組みを報告しました。当院を担当している役員の方や日本看護協会の方には、短い間だが非常に取り組みが進んでいると講評をいただき、自分達だけではわかりませんでしたが、進捗を実感できました。自由に意見交換できる場もあったのですが、一般の参加者の方からも、「今日発表の中で、一番働いてみたい病院です」と嬉しいお言葉もいただきました。また、他の病院の取り組みも聞くことができ、参考にもなりました。

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今後、3年間取り組みは続きます。WLB実現に取り組んでみて思うことは、現場の課題を改めて見つめ直す、業務改善の場となることを実感しています。引き続き頑張って行きたいと思います。

1/24(水)は、医療生協の組合員さんとともに
「やったね!がんばったね!はなみずき募金運動達成を祝う会」に参加してきました。地域住民をはじめとする多くの方の募金のおかげで、特別養護老人ホーム「はなみずき」が3月オープンします。組合員、職員の力があってこそ・・。今までの活動を振り返りました。実現できたことは、本当に素晴らしいことです。職員は、ハンドベルを披露しましたよ♪

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1/25(木)は岩手医大高度看護研修センター 緩和ケア認定看護師教育課程の修了式に参加してきました。12名の修了生のうち1名は、当院の看護師です。約8ヶ月間の研修を修了し、当院へ戻ってきます。初めての認定看護師教育課程への参加。本当にわからないことばかりで、一緒に悩みながらここまで来ました。長期の研修や実習等、大変なことも多かったと思いますが、一緒に乗り越えてきた仲間たちとの様子を見ると、充実した期間でもあっただろうと感じます。おめでとうございます!!

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posted by 川久保病院看護部 at 10:42| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年12月01日

気づけば・・・

あっという間に12月。気づけば11月に1度もブログを更新しないでしまいました。

出張で東京に行った際に見たクリスマスツリー♪ 
見上げるほどの大きさで、とてもキレイでした。

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11月 一気に紹介します。

まずは、ユマニチュード研修に参加した職員による伝達講習会を開催。病院内だけでなくお隣介護施設にも呼びかけて、一緒に学ぶことができました。職員が増えて顔も名前もわからない人が増えている中、研修を通していろいろな話ができて交流できるって素敵なことですね☆ 講師たちの演技力も毎回アップしてきて、良い対応、悪い対応がすぐにわかる研修会でした。実技もあって明日からすぐに実践できるものもあって参考になりました。

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そして第35回看護介護活動交流集会を11/18に開催。

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毎年行われるものですが、今年は、宮城民医連の金萬先生からの講演、職員の演題発表が行われました。今回実行委員長である北舘外来師長の挨拶にもあったように、今若い職員が増え、民医連の看護・介護とはなにか知らない職員が増えています。自分たちが民医連の歴史や文化、目指すべきものを受け継ぎ発展させてこそ民医連の価値が光り輝くもの。今回の交流集会を通して、職員の目指す方向性を一致させ、看護・介護のさらなる連携を深められるようにという実行委員の願いが十分伝わってくる集会でした。あらためて民医連が大事にしている看護・介護の目指すもの・・そして言葉にはできなくてもそれらをしっかりと受け継いで実践している看護・介護の演題発表。どれも素晴らしいものでした。

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北舘師長挨拶

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講演の様子

また、実行委員の一工夫があり、民医連を楽しく学べるよう「クイズ」で盛り上げてくれました。グループごとに答えを考えます。

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アイスブレイクの様子(景品をかけてじゃんけん中)

一部を紹介しますと・・私たちの目指す「民医連綱領」の穴埋め問題。
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歴代総看護師長あてクイズもあったりしてとても楽しい企画でした。

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そして11/25(土)は、大忘年会!11月なのに・・と思われるかもしれませんが、うちの法人は毎年この時期に行われます。
忘年会といえば余興。本当はその様子をアップしたいのですが、さすがに出演者たちに叱られそうなので今回はカット。でも衣装といい、派手さといい、可愛らしさといい、なんと看護部1位を頂きました。

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表彰式の様子

師長室の隣にスタッフの休憩室があるのですが、いつも楽しそうな声が聞こえて、練習していました。その結果が報われて良かった☆☆

今年もあと1ヶ月。
毎年あっという間の1年。

いろいろな事に頑張ってくれているスタッフに感謝です!

posted by 川久保病院看護部 at 16:12| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする